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Doing it like a boss - Remote

“Es sind die wirklich wirksamen Handlungen, 
die eine Führungskraft zur Führungskraft machen”

10 Leadership-Prinzipien für erfolgreiche Remote Teams.

1. Sei’ stark und heule nicht mit den Wölfen!
2. Sei’ sensibel und kenne die Typen, die Du führst!
3. Lass’ Dir und Deinem Team Zeit sich zu entwicklen!
4. Setze Dir und Deinem Team Ziele, die Du messen kannst!
5. Finde einen oder mehrere Guru’s aus Deinem Team, der (m,w,d) Dir hilft, Technik zu verstehen und Andere zu befähigen!
6. Sei’ in virtuellen Meetings wie ein Talkshow-Moderator (m,w,d) - unterhaltsam und hinterfragend!
7. Mache Unternehmensziele zu Deinen Zielen und Visionen!
8. ICH-Botschaften sind die beste Selbstoffenbahrung!
9. WIR-Botschaften stärken den Teamgeist und das gemeinsame Entwickeln!
10. Feier’ jeden kleinen Erfolg - persönlich, per Email, per social media, in virtuellen Meetings - MULTI-Channel-Hero!

Vereinfachtes 3-er-Modell der Führung im Remote-Kontext:

• aufgabenorientierte Führung
• beziehungsorientierte Führung
• teamorientierte Führung