Wut und Mut trennt nur ein Buchstabe und weil wir das wissen schauen unsere Change-Workshops anders aus: Hier wird geredet, geärgert, gelacht und nach praxisnahen Lösungen gesucht, "Betroffene werden zu Beteiligten" und Veränderungsprozesse des Unternehmens werden zur eigenen "Chefsache".